Déléguer la paie et le social
- Pour quoi ?
- Déléguer la paie et le social
Une bonne gestion de la paie et du social est un atout pour préserver la stabilité de vos équipes et accompagner la croissance de l’entreprise. Optez pour une gestion externalisée auprès de votre interlocuteur unique : Fiduciaire 2A.
Parce que le 1er du mois revient bien trop souvent...
Managez vos salariés, pour le reste, laissez-nous gérer !
Si le cap du premier salarié est symbolique, vous êtes vite rattrapé par le poids des formalités en matière de salaire, droit social, déclaration auprès des organismes compétents. Libérez-vous de cette charge récurrente, nous gérons vos routines sociales mois après mois.
Gain de temps
Bulletin de salaire, décompte des heures, déclarations sociales mensuelles… Immanquablement, ces actions empiètent sur votre planning : déléguez !
Conformité
Le droit du travail est complexe et changeant. Evitez tous litiges en déléguant vos actes de droit social à une équipe expérimentée.
Outils digitalisés
En partenariat avec SVP, nous mettons en place un écosytème digitalisé adapté à votre structure pour des routines simples et efficaces.
KPI RSE
La Responsabilité Sociale des Entreprises est désormais fondamentale. Nous créons pour vous des tableaux de bord prospectifs.
Les salaires chaque mois
A peine remis de la précédente session de bulletins de paie que vous devez déjà vous y replonger... Economisez votre énergie, nous disposons de l’expertise et des outils pour vous soulager.
Les mouvements dans l’équipe
Un collaborateur arrive, un autre part... et, vous, vous hésitez sur les procédures à déployer. Nouvelle embauche, rupture de contrat, solde tout compte, notre équipe allie ses compétences comptables et juridiques
pour vous décharger !
Les avantages sociaux
Epargne salariale, participation et intéressement, RSE… Avoir une équipe au sein de l’entreprise, c’est aussi mettre en oeuvre des dispositifs adaptés, en phase avec la législation. Une mission qui nous tient à coeur.
Vous êtes (votre métier), pas DRH...
Trouvez le bon équilibre pour une équipe motivée
Un social bien géré pour des salariés fidélisés !
01.
Bulletins de paie
Moteurs de votre équipe, les bulletins de paie ne souffrent ni le retard ni les erreurs. Avec F2A, chaque mois, des salaires réglés sans accroc...
02.
Embauche & solde tout compte
Un changement dans l’équipe mobilise beaucoup d’énergie, déléguez la gestion sociale pour vous concentrer sur l’essentiel.
03.
Epargne salariale
Vos salariés ont droit à des avantages sociaux. Qui ? Quoi ? Comment ? Des questions auxquelles nous apportons une réponse claire.
04.
Protection sociale
Nous sommes fiers d’avoir aidé ces entreprises à voir le jour
Ils nous ont fait confiance...
Pour vous soulager de cette tâche récurrente et profiter de la fiabilité d'un spécialiste ainsi que de la facilité à contacter le gestionnaire de paie.
Contactez votre gestionnaire de paie qui vous demandera de lui envoyer les pièces d'identité, carte Vitale et nature de l'emploi de votre futur salarié. Il fera les démarches pour vous ou vous indiquera la marche à suivre si vous souhaitez le faire vous-même.
Afin de respecter la réglementation RGPD, les bulletins de paie sont mis à la disposition de l'employeur dans un espace dédié ou déposés dans le coffre-fort électronique du salarié Le cabinet se charge de le créer pour vous !
Pas nécessairement. Si vous êtes mandataire social relevant du régime général (Président de SAS, ou gérant minoritaire) notre gestionnaire établira votre bulletin de paie.
Le plus simple reste de prendre RDV par mail, téléphone ou visio. Le 1er RDV vous est offert, contactez-nous !
Soyez serein, laissez-vous guider
Vos questions méritent une réponse
" Chez Fiduciaire 2A, nous croyons en une relation de proximité, de confiance et d’écoute. "
Jean Possin
Associé Fiduciaire 2A
Faisons connaissance
Contact
Une question, un devis, un temps pour échanger ? Envoyez-nous votre demande, nous reviendrons vers vous rapidement.
Votre expert-comptable vous conseille
Un avis avisé en vaut deux !
Tout savoir sur l’entrepreneur individuel
Tout savoir sur l’entrepreneur individuel en 2023 L’entrepreneur individuel est une personne physique qui exerce en son nom propre une...
Comment simplifier la gestion comptable de votre restaurant ?
Découvrez le témoignage de Bob, gérant et chef cuisinier du restaurant La Cambuse à l'Isle-Adam. Client du cabinet Fiduciaire 2A...
Contrôle fiscal
Contrôle fiscal Le contrôle fiscal est une procédure effectuée par l’administration fiscale afin de vérifier la conformité des déclarations fiscales d’une entreprise...
Droit du travail, qu’est ce qu’une faute grave ?
Droit du travail, qu’est ce qu’une faute grave ? Une faute grave est une notion utilisée dans le domaine du droit du...
Comment créer une holding à moindre coût ?
Comment créer une holding à moindre coût ? Il existe différentes approches pour créer une holding à moindre coût, notamment...