Une faute légère est une notion utilisée en droit pour qualifier une erreur ou un manquement commis par une personne, mais dont la gravité est considérée comme minime. Contrairement aux fautes graves ou intentionnelles, les fautes légères sont moins sévèrement sanctionnées et peuvent entraîner des conséquences moins importantes.

La caractérisation d’une faute légère dépend du contexte et peut varier en fonction des normes et des règles applicables dans différents domaines du droit. Par exemple, en droit du travail, une faute légère peut se référer à une erreur mineure commise par un employé dans l’exercice de ses fonctions, qui ne cause pas de préjudice significatif à l’employeur ou à autrui.

Dans le domaine de la responsabilité civile, une faute légère peut désigner une négligence légère ou une violation mineure des devoirs de diligence et de prudence, qui n’entraîne pas de conséquences graves ou de dommages importants.

Il est important de noter que la qualification d’une faute comme légère peut varier en fonction des circonstances spécifiques de chaque situation, et que c’est généralement aux tribunaux ou aux instances compétentes de déterminer la nature et les conséquences d’une faute présumée.